[giaban]0.000 VNĐ[/giaban] [kythuat]
[/kythuat]
[tomtat]
[tomtat]
Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn xây dựng công trình Hoàng Hà Down tại đây
MỤC LỤC
Lời nói đầu
Chương I. Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
I. Khái niệm và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương
1. Khái niệm về tiền lương
2. Vai trò của tiền lương
3. Quỹ tiền lương, Quỹ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phí công đoàn.
4. Các nhân tố ảnh hưởng
II. Các hình thức trả lương
1. Trả lương theo thời gian
2. Trả lương theo sản phẩm
III. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
1. Khái niệm
2. Nội dung hạch toán và phương pháp hạch toán
3. Ý nghĩa của hạch toán tiền lương
Chương II. Thực trạng hạch toán tiền lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn xây dựng công trình Hoàng Hà
I. Tổng quan về công ty
1. Sự hình thành và phát triển của công ty
2. Nguồn lực
2.1. Lao động
2.2. Vốn và cơ sở vật chất.
3. Tổ chức quản lí
4. Đặc điểm kinh doanh
II. Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty
1. Các nhân tố ảnh hưởng tới hạch toán tiền lương
2. Nội dung hạch toán
2.1. Hạch toán lao động.
2.2. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
2.3. Hạch toán các khoản chi từ quỹ phúc lợi.
III. Đánh giá về công tác tiền lương tại công ty
1.Ưu điểm
2. Nhược điểm
I. Định hướng phát triển của công ty
1. Định hướng chung
2. Định hướng của công tác tiền lương
II. Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương của công ty
Kết luận. Bài viết liên quan
