[giaban]0.000 VNĐ[/giaban]
[kythuat]
[/kythuat]
[tomtat]
[tomtat]
Các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng
thu hút nguồn lao động vào làm việc tại khu công nghiệp Biên Hòa 2 tỉnh Đồng
Nai
MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN LAO ĐỘNG
VÀ THU HÚT NGUỒN LAO ĐỘNG.
1.1. Nguồn lao động và thu hút nguồn lao
động.
1.2. Thảo mãn công việc.
1.3. Mối quan hệ giữa lao động và làm việc.
1.4. Mô hình lý luận thu hút lao động.
Tóm tắt chương 1.
CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THU HÚT LAO
ĐỘNG TẠI KHU CÔNG NGHIỆP BIÊN HÒA 2.
2.1. Tổng quan về khu công nghiệp Biên
Hòa 2.
2.2. Các giả thiết và mô hình nghiên cứu.
2.3. Thiết kế nghiên cứu.
2.4. Phân tích kết quả nghiên cứu.
2.5. Kết quả khảo sát.
2.6. Phân tích hồi quy bội.
Tóm tắt chương 2.
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỀ NGHỊ VÀ HẠN
CHẾ CỦA ĐỀ TÀI.
3.1. Mục tiêu và hướng thu hút lao động
trong thời gian tới.
3.2. Giải pháp.
3.3. Hạn chế của đề tài.
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC
Bài viết liên quan
