Phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp Amata tỉnh Đồng Nai đến năm 2020
Phát
triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp Amata tỉnh Đồng Nai đến năm 2020
MỤC
LỤC
MỞ
ĐẦU
Chương
1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
1.1-
Khái niệm, nội dung và vai trò của nguồn nhân lực - phát triển NNL
1.2-
Vai trò và sự cần thiết của khu công nghiệp đối với phát triển kinh tế
1.3-
Đặc trưng phát triển nguồn nhân lực ở các KCN tỉnh Đồng Nai
1.4-
Kinh nghiệm trong và ngoài nước về phát triển nguồn nhân lực cho KCN
Kết
luận chương 1
Chương
2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHU CÔNG NGHIỆP AMATA - TỈNH ĐỒNG
NAI
2.1-
Khái quát về khu công nghiệp Amata
2.2-
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại khu công nghiệp Amata
Kết
luận chương 2
Chương
3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHU CÔNG NGHIỆP AMATA TỈNH ĐỒNG NAI
ĐẾN NĂM 2020
3.1-
Định hướng và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp Amata đến
năm 2020
3.2-
Giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp Amata tỉnh Đồng
Nai đến năm 2020
3.3-
Một số kiến nghị về việc phát triển nguồn nhân lực cho KCN Amata tỉnh Đồng Nai
đến năm 2020
Kết
luận chương 3
KẾT
LUẬN
Bài viết liên quan
Giá Bán:0.000 VNĐ
